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Envisagez-vous une reconversion professionnelle dans un secteur en constante demande, résilient face aux crises, et accessible rapidement ? Pourquoi ne pas envisager une carrière dans le domaine funéraire ? Bien que ces métiers ne soient pas souvent le premier choix de carrière, le secteur funéraire se révèle dynamique, offrant des opportunités de carrière prometteuses, notamment pour les personnes en reconversion. Dans cet article, nous explorerons 11 métiers courants du funéraire, leurs exigences, et les perspectives qu’ils offrent.
Le conseiller funéraire joue un rôle central dans l’accompagnement des familles avant, pendant, et après les obsèques. Son rôle est d’aider la famille à prendre des décisions concernant la cérémonie, le choix du cercueil, des textes, et plus encore. Pour devenir conseiller funéraire, une formation diplômante professionnelle est obligatoire, accessible aux titulaires du baccalauréat. Les qualités essentielles pour ce métier incluent la disponibilité, l’écoute, la patience, et la rigueur.
Le salaire moyen pour un conseiller funéraire se situe entre 1 500 à 3 000 € par mois.
Le directeur d’entreprise de pompes funèbres est en charge de la direction administrative et financière de l’entreprise. Son rôle est de veiller à la qualité des prestations fournies, aux résultats de l’entreprise, et d’encadrer le personnel. Pour accéder à ce poste, le diplôme de conseiller funéraire est requis, ainsi que des compétences en gestion d’entreprise. Une formation complémentaire couvrant la comptabilité, le droit des sociétés, le droit du travail, le droit fiscal, le droit de la consommation, et le droit de la concurrence est nécessaire. Les qualités nécessaires pour ce poste comprennent la polyvalence, les compétences managériales, et la résistance au stress.
Le salaire brut mensuel en début de carrière est d’environ 2 000 €.
Le maître de cérémonie est un personnage clé dans l’organisation des obsèques. Son rôle consiste à accompagner et diriger le convoi funéraire, en encadrant l’équipe de porteurs présents et en dirigeant le dernier hommage au défunt. Avant la cérémonie, il peut entrer en contact avec les proches du défunt afin de comprendre au mieux leurs souhaits et le parcours de vie du défunt. Le maître de cérémonie doit être capable de connaître au moins deux prières ou textes par cœur. Une formation diplômante professionnelle est obligatoire pour devenir maître de cérémonie funéraire, avec un niveau Bac+2 conseillé. Les qualités essentielles pour ce poste incluent une présentation irréprochable, une bonne élocution, le tact, et le sang-froid.
Le salaire moyen pour ce métier est d’environ 1 600 € par mois.
Le porteur / chauffeur est présent lors de la mise en bière et assiste le maître de cérémonie en disposant les fleurs et en se tenant à disposition des familles. Comme son nom l’indique, sa mission première consiste à porter le cercueil jusqu’à son inhumation ou sa crémation. Pour devenir porteur / chauffeur, un permis B est requis, bien qu’aucun diplôme ne soit obligatoire. Cependant, un CAP ou un BEP constitue un avantage notable. Une formation doit être suivie dans les trois premiers mois qui suivent la signature du contrat de travail. Les qualités essentielles pour ce poste comprennent la force, l’organisation, le sang-froid, et la rigueur.
Le salaire moyen pour un porteur / chauffeur est au niveau du SMIC.
L’ouvrier marbrier a pour fonction de construire la tombe en effectuant les travaux de terrassement, en construisant le caveau, et en posant la dalle ou monument. Il peut également sculpter le monument en amont en atelier, ainsi que s’occuper de son entretien à long terme. Dans certaines communes de petite taille, il endosse aussi la fonction de fossoyeur. Il participe aux procédures d’ouverture et de fermeture des fosses, dans diverses situations. Pour devenir ouvrier marbrier, il faut généralement obtenir un CAP d’agent technique en marbrerie funéraire ou un CAP en maçonnerie. Les qualités essentielles pour ce métier incluent la passion, une bonne condition physique, et la créativité.
Le salaire moyen pour un marbrier est d’environ 1 400 € par mois.
Le thanatopracteur, également appelé embaumeur, est un professionnel du secteur funéraire dont le rôle est pourtant indispensable aux familles du défunt. En prodiguant des soins de conservation au défunt, des soins dits d’hygiènes et de présentation, à la demande de la famille, il préserve la dignité du défunt, apaise la souffrance de l’entourage, et facilite ainsi le travail de deuil. Pour devenir thanatopracteur, une seule voie est possible : obtenir le diplôme national de thanatopracteur encadré par le ministère des solidarités et de la santé. La formation dure environ deux ans, comprenant neuf mois de théorie et un stage pratique d’un an, comprenant 100 opérations de soins de conservation complets et un enseignement à l’art restauratif. Les qualités nécessaires pour ce métier incluent la rigueur, la psychologie, la patience, et le sang-froid.
Le salaire d’un thanatopracteur varie de 1 500 € pour les juniors à 4 000 € pour les confirmés.
L’agent de funérarium est chargé d’accueillir les corps des défunts et de veiller à leur conservation. Il procède à leur présentation dans un salon lors de la visite des proches, aux toilettes mortuaires, et prévient les pompes funèbres si l’état du corps se dégrade. Enfin, il vérifie la validité des autorisations délivrées par les autorités. Pour devenir agent de funérarium, aucun diplôme n’est exigé, mais une formation certifiante est obligatoire. Cette formation, dispensée par l’Institut français de formation des professions funéraires et les écoles d’infirmiers, comprend 80 heures d’enseignement, dont 40 heures de formation théorique et 40 heures de formation pratique lors de stages. Les qualités essentielles pour ce poste sont la rigueur, l’organisation, une aisance relationnelle, et une bonne condition physique.
Le salaire brut mensuel moyen pour un agent de funérarium est d’environ 1 400 € à l’embauche.
Le graveur procède à la gravure des noms des défunts ou de motifs sur les sépultures, les vases, ou les plaques funéraires. Aucun diplôme n’est exigé pour ce métier, mais il est recommandé de suivre une formation dans une école des compagnons ou une formation sur le travail de la pierre pendant deux à trois semaines. Les qualités essentielles pour ce poste sont la rigueur et la patience.
Le salaire brut mensuel moyen pour un graveur est d’environ 1 400 € à l’embauche.
Également désigné comme « responsables du service de cimetière », ce professionnel a en charge de gérer le cimetière, des concessions ainsi que des espaces funéraires. Sous la direction des services de la mairie, il occupe un rôle essentiel dans la gestion des activités funéraires de la ville, dans la mesure où il gère le fonctionnement à la fois du lieu où reposent les morts mais aussi de l’équipe qui l’entretient. Pour devenir conservateur de cimetière, un bac est requis, et on peut parvenir à ce poste en passant un concours interne ou externe. Les qualités essentielles pour ce poste sont la rigueur, la patience, et l’organisation.
Le salaire brut mensuel moyen est d’environ 1 800 €.
Fonctionnaire territorial de catégorie C, l’agent de chambre mortuaire veille à la conservation des corps des patients de l’hôpital auquel la chambre mortuaire est rattachée et accueille les familles. Il procède aux toilettes mortuaires, assiste à la fermeture du cercueil après vérification des documents nécessaires, prépare les autopsies et les prélèvements médicaux, et entretient les locaux et les matériels de la chambre mortuaire. Pour devenir agent de chambre mortuaire, aucun diplôme n’est exigé, mais une formation certifiante est obligatoire. Cette formation, dispensée par l’Institut français de formation des professions funéraires et les écoles d’infirmiers, comprend 80 heures d’enseignement, dont 40 heures de formation théorique et 40 heures de formation pratique lors de stages. Les qualités essentielles pour ce poste sont la rigueur, l’organisation, une aisance relationnelle, et une bonne condition physique.
Le salaire est au niveau du SMIC.
La reconversion dans le secteur funéraire offre divers avantages :
Le secteur funéraire est résilient aux fluctuations économiques. Les services funéraires restent essentiels, quelle que soit la situation économique.
Il y a toujours une demande pour les services funéraires, ce qui garantit une certaine stabilité d’emploi.
Les formations nécessaires pour entrer dans le secteur funéraire sont accessibles, même pour les personnes en reconversion.
Le secteur funéraire offre une variété de métiers, chacun avec ses propres défis et opportunités.
La reconversion dans le secteur funéraire offre stabilité, demande constante, et diversité de métiers. Que vous choisissiez d’être conseiller funéraire, thanatopracteur, ou autre, vous contribuerez à fournir des services essentiels aux familles en deuil. Explorez cette opportunité enrichissante pour une carrière stable et gratifiante, soutenant les personnes en deuil dans les moments difficiles de leur vie.
Les plaques mortuaires représentent un véritable hommage et servent généralement à apporter une petite touche décorative au monument funéraire ou cinéraire
